根据来自意大利《24小时太阳报》网站的报道。2022年,意大利珠宝与首饰制造行业的出口额接近90亿欧元,比2021年增加了10亿欧元,2022年的销售额预计为109亿欧元,比上一年增长了20%以上。2023年的前几个月也显示出积极的信号:47%的珠宝企业预计销售额将增长(39%预计不变,仅14%预计下降),超过三分之一的雇主(36%)计划增加员工。珠宝行业技术人才缺乏已经成为制约行业发展的“瓶颈”。
意大利工业家联合会珠宝行业分会(Federorafi)主席Claudia Piaserico表示:“我们需要更好地让年轻人和公众了解珠宝制造行业,要从高中就开始向学生宣传。协会还要邀请意大利时尚大咖Giulia Crivelli e和Claudio Tucci加入宣传队伍。”
据测算,在未来五年内,由于新员工的加入和离职,至少需要3000名年轻人,相当于目前行业就业人员总量的10%。但是,实际意大利的专业学校(职业学校、大区学校和技术学院)中珠宝和首饰专业的毕业生数量要少得多。因此,这个行业的许多公司(超过7100家)在需求不断增长、出口创纪录的情况下,很难找到精通行业技术的人才。紧缺的职位包括:宝石学家(Gemmologi)、雕刻家(Incisori)、上色师(Smaltatori)、质量管理和工程师经理。
意大利工业家联合会珠宝行业分会主席Claudia Piaserico在接受采访时发出呼吁:“我们需要年轻的人才,让他们及其家庭了解我们的职业和2023年有招聘计划的现代工厂。”他预测,协会将联合机构和教育领域的相关人士,在未来几周启动大型宣传和定向计划。这位20多年的企业家和行业经理人补充说,珠宝界和它所提供的机会鲜为人知:“我们曾在维琴察的一所小学开展了工作坊:在90名五年级学生中,只有一人知道维琴察是意大利主要的珠宝区之一,只有一个家庭知道维琴察还有一个珠宝博物馆。”
VicenzaOro是一家非凡的博物馆,这是一个在当地展览中心每年举办两次的行业活动,来自世界各地的买家汇聚到维琴察的珠宝展览。在我们的企业中,我们注重可持续性、创新和未来,但外界对这些了解得很少。我们使用先进的技术,很多情况下与航空航天领域使用的技术相同"。因此,有必要改变方向和思维方式。特别是因为在不到10年的时间内,该行业超过一半的从业人员(58%为女性)将达到退休年龄,只有13%的现有从业人员年龄不到30岁。
意大利工业家联合会珠宝行业分会将采取多种措施。首先,他们希望让学生和家庭了解该领域的教育提供的内容:“一个月后,我们将在我们的网站上发布一个与该行业相关的40所学院地图,以促进报名。我们还正在与一家就业代理机构合作,以匹配供求。在声誉方面,我们通过教育和文化倡议来提高合法性。我们将直接与学生交流。我们希望邀请国际知名的 大咖(Influencer)进入我们的企业。总之,我们希望年轻人热爱与珠宝首饰有关的职业。否则,我们将失去意大利制造中重要的文化传统,珠宝制造业也是意大利经济和形象的体现。”
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